Persönliches:

• Jahrgang 1964
• verheiratet, 4 Kinder

Meine fünf professionellen Werte:

• Wertschätzung
  
• Wirksamkeit
• Authentizität
• Eigenverantwortung
• Zielorientierung

Tätigkeitsprofil:

• seit 2000 bis heute im Coaching
• seit 2006 bis heute Coach-Ausbilder "Coachingausbildung kompakt", in Kooperation, Neuland & Partner

Diese Menschen nehmen mein Coaching in Anspruch:

Etablierte oder in ihrer Rolle neu eingesetzte

• Geschäftsführer
• Bereichs-, Abteiungs-, und Teamleiter
• Projektleiter
• Führungs-Nachwuchskräfte

Namhafte Referenzen (Auszug):

• Lufthansa AG
• Fraport AG
• Veritas AG
• BHF-Bank
• Deka Bank

Ansprechpartner und weitere Referenzen (u.a. Automotive- und Pharmabranche) gerne auf Anfrage.

Coachingausbildung:

2000-2001 Ausbildung zum Resonanz-Coach bei Dr. Kutschera, Gesellschaft für Kommunikation mbH, Wien und Bonn. 

Weiterbildungen:

• Architektur von organisationalen Changemanagement-Prozessen, WSFB-Beratergruppe, Wiesbaden
• Systemisches Coaching, Neuland & Partner, Fulda
• EKS-Strategie (Engpass-Konzentrierte-Strategie) nach Prof. Mewes
• Konfliktmoderation, Neuland & Partner, Fulda
• Trainer für Führungskommunikation, Neuland & Partner, Fulda
• Grundlagen der Transaktionsanalyse, Odenwald-Institut

Berufliche Stationen:

• 1990-1992 Assistent der Geschäftsleitung, WAS-Gesellschaft für Führung und Kommunikation mbH
• 1992-1996 Abteilungsleiter, SEH-Computer-Vertrieb und Netzwerklösungen GmbH
• 1997-1999 Freier Trainer für Kommunikation und Führungskommunikation, in Kooperation mit Neuland & Partner

Studium:

• Wirtschaftsingenieurwesen/ Dipl. Wirtschaftsing. (FH)

Auszeichnung:

• Ausgezeichnet von Focus und Xing zum Top-Coach des Jahres 2016
  in den Kategorien "Führungskräfte-Coaching" und "Work-Life-Balance"