Exklusiv Label - ausgezeichnet als Focus-Top-Coach des Jahres 2016

Ich sorge dafür, dass Ihre Führungskräfte, die eine neue Position übernehmen, …

  • schnell erfolgreich performen, wirksam und gelassen führen!
  • Ihre Erwartungen dauerhaft erfüllen und die Existenz Ihres Bereiches sichern!!
  • Kundenerwartungen übertreffen!
  • einen exzellenten Ruf im gesamten Unternehmen gewährleisten!

Exklusiv: Erwartungen übertreffen, Standing erhöhen!

Erfolgsorientiert. Innovativ. Zukunftssichernd.

 

Die einzelnen Prozessschritte auf einen Blick:  

Step Dienstleistungen Zeitdauer [Std.] Teilnehmer
01 Auftragsklärung mit Definition Ziele und Erfolgskriterien 1,5 Führungskraft (Klient), Vorgesetzte/r, PersonalentwicklerIn, Coach
02

Coaching Führungskraft - mit speziell entwickeltem Führungs-Mix für höchste Wirksamkeit

12,0 - 20,0* Führungskraft - Coach
03 Ggf. Meilensteingespräch (ca. nach dem 4. Coachingtermin) 1,0 Führungskraft (Klient), Vorgesetzte/r, PersonalentwicklerIn, Coach

04 Abschlussgespräch 1,0 i.d.R.
Führungskraft (Klient), Vorgesetzte/r, PersonalentwicklerIn, Coach
05 2 Teamworkshops (1,5+0,5 Tage): Als schlagkräftiges Team effizient performen! 2,0 Tage i.d.R.
Führungskraft, Team, Coach
06 Abgleich Step 5 mit den Erwartungen des Vorgesetzten (2x1,5 Std.) 3,0 i.d.R.
Vorgesetzte/r, Führungskraft, Coach
07 Zielsetzung: Sich als Problemlöser unentbehrlich machen! 3
Positionierungsworkshops (à 1,0 Tage) für innovative
Engpasslösungen (Kundenerwartungen dauerhaft übertreffen!)
3,0 Tage Führungskraft, Leitungs oder Kernteam, Coach
08 Abgleich Step 5-7 mit den Erwartungen des Vorgesetzten (3x1,5 Std.) 4,5 i.d.R.
Vorgesetzte/r, Führungskraft, Coach

*5-8 Einzeltermine à 2,5-3,0 Stunden innerhalb von ca. 5-9 Monaten.

 

Die Kombination aus der Premium- und der Exklusiv-Variante hat sich ebenfalls als pragmatisches Format für die ersten 100 Tage für erfahrene Führungskräfte, die in einer neuen Position schnell erfolgreich performen müssen, bewährt.