Mein Profil


Ausgezeichnet von Focus und XING zum Top-Coach des Jahres 2016 in den Kategorien

„Führungskräfte-Coaching“ und „Work-Life-Balance-Coaching“!

Ihr Nutzen aus dem Coaching mit Ihren Führungskräften –
mein Lösungsversprechen für Sie:


Stellen Sie sich vor, dass Ihre Führungskräfte, die eine neue Position einnehmen, schnell erfolgreich sind.
Stellen Sie sich weiter vor
, dass diese Führungskräfte Sie tatsächlich entlasten.
Und stellen Sie sich weiter vor
, dass sie Ihre Erwartungen effektiv und mit Freude umsetzen.

Ich sorge dafür, dass Ihre Führungskräfte, die eine neue Position einnehmen und unter Druck stehen…

  • schnell erfolgreich performen!
  • Ihre Erwartungen erfüllen!
  • die Existenz Ihres Bereiches sichern!
  • einen exzellenten Ruf im gesamten Unternehmen gewährleisten!
  • wirksam und gelassen führen!

„In meiner Arbeit zählen für mich persönlich besonders ein wertschätzender Umgang und ein zielorientierter Prozess mit sofort umsetzbaren Ergebnissen.“

Persönliches:

  • Jahrgang 1964
  • verheiratet, 4 Kinder

Meine fünf professionellen Werte:    

  • Wertschätzung
  • Wirksamkeit
  • Authentizität
  • Eigenverantwortung
  • Zielorientierung

Tätigkeitsprofil    

  • im Coaching seit 1999
  • Durchführung der 5 Module „Coachingausbildung kompakt“ in Kooperation mit Neuland&Partner seit 2006

Diese Menschen nehmen mein Coaching in Anspruch:

  • Etablierte oder in Ihrer Rolle neue (gerne auch als „schwierige Persönlichkeiten“ eingestufte)
  • Geschäftsführer
  • Bereichsleiter
  • Abteilungsleiter
  • Gruppen-/Teamleiter
  • Führungs-Nachwuchs

Namhafte Referenzen:

BHF-Bank, Deka Bank, Fraport AG, Lufthansa AG
Weitere Referenzen und Ansprechpartner gerne auf Anfrage.

Coachingausbildung:

2000-2002     Resonanz-Coach, Dr. Kutschera, NLP-Resonanz, Gesellschaft für Kommunikation mbH, Wien und Bonn.

Weiterbildungen:

  • Architektur von organisationalen Changemanagementprozessen,
  • WSFB-Beratergruppe in Wiesbaden.
  • Systemisches Coaching, Neuland&Partner in Fulda.
  • EKS-Strategie (Engpass Konzentrierte Strategie) nach Prof. Mewes.
  • Konfliktmoderation, Neuland&Partner in Fulda.
  • Trainer für Führungskommunikation, Neuland&Partner in Fulda.
  • Grundlagen der Transaktionsanalyse, Odenwald-Institut.


Berufliche Stationen:

1990-1992    Assistent der Geschäftsleitung, WAS – Gesellschaft für Führung und Kommunikation mbH.
1992-1996    Abteilungsleiter, SEH – Computer-Vertrieb und Netzwerklösungen GmbH.
1997-1999    Freier Trainer für Kommunikation und Führungskommunikation, Neuland&Partner.

Studium:

  • Wirtschaftsingenieurwesen/ Dipl. Wirtschaftsing. (FH).

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